採用情報

人々の生活を
支える仕事

自分の携わった仕事が、
お客様の当たり前に、
そして驚きと感動につながっていく。
そんな、鉄道車両から始まる未来へ、
私たちと一緒に挑戦してみませんか。

キャリアアップ

キャリアアップ図

教育制度

新入社員研修
座学や実習を通じて業務に必要となる基礎を教育センターで習得していきます。
また、業務上必要となる資格も取得します。
配属後も定期的なフォロー研修を行い、一人ひとりの成長を支援していきます。
OJT
配属された後は、それぞれの箇所での業務を先輩社員から学び、習得していきます。
部門別教育
配属された部門ごとに、OJTとあわせて習熟度に応じた教育があり、スキルアップを図っていきます。
また必要に応じて資格の取得も行います。
自己啓発
自己啓発の支援として、受験費用の一部補助があるほか、JR西日本が提供している通信教育を受講し、鉄道分野の専門知識を深めることができます。
階層別教育
班長、課長、部長などステップアップを重ねるごとに、各階層に必要となるスキルの習得を行います。

福利厚生

  • カフェテリア補助
    旅行、スポーツ、
    テーマパーク等

  • お祝い金
    (干支・結婚・出産等)
    お見舞金
    (弔慰・災害等)

  • 財形貯蓄制度
    (奨励金あり)

  • 持ち家・賃貸
    ・社宅等補助
    ※条件あり

  • JR西日本グループ
    従業員持株会制度
    (奨励金あり)

  • リロクラブ
    会員サービス

  • 資格取得費用補助
    資格累積ポイント手当
    ※条件あり

  • JR西日本グループの
    福利厚生
    会員価格で利用可

  • 表彰制度
    優秀社員表彰・
    永年勤続者表彰

  • 各種社会保険完備
    確定拠出年金制度あり

  • 社内同好会補助制度
    各種スポーツ等

  • 団体定期保険制度
    保険料一律(65歳まで)で
    大きな保証