採用情報
キャリアアップ
教育制度
- 新入社員研修
- 座学や実習を通じて業務に必要となる基礎を教育センターで習得していきます。
また、業務上必要となる資格も取得します。
配属後も定期的なフォロー研修を行い、一人ひとりの成長を支援していきます。
- OJT
- 配属された後は、それぞれの箇所での業務を先輩社員から学び、習得していきます。
- 部門別教育
- 配属された部門ごとに、OJTとあわせて習熟度に応じた教育があり、スキルアップを図っていきます。
また必要に応じて資格の取得も行います。
- 自己啓発
- 自己啓発の支援として、受験費用の一部補助があるほか、ＪＲ西日本が提供している通信教育を受講し、鉄道分野の専門知識を深めることができます。
- 階層別教育
- 班長、課長、部長などステップアップを重ねるごとに、各階層に必要となるスキルの習得を行います。
福利厚生
-
カフェテリア補助
旅行、スポーツ、
テーマパーク等 -
お祝い金
(干支・結婚・出産等)
お見舞金
（弔慰・災害等） -
財形貯蓄制度
（奨励金あり） -
持ち家・賃貸
・社宅等補助
※条件あり -
JR西日本グループ
従業員持株会制度
（奨励金あり） -
リロクラブ
会員サービス -
資格取得費用補助
資格累積ポイント手当
※条件あり -
JR西日本グループの
福利厚生
会員価格で利用可 -
表彰制度
優秀社員表彰・
永年勤続者表彰 -
各種社会保険完備
確定拠出年金制度あり -
社内同好会補助制度
各種スポーツ等 -
団体定期保険制度
保険料一律(65歳まで)で
大きな保証
