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採用情報

テクノスは技術の会社です。JR西日本グループとして、かつては鉄道車両のメンテナンスや改良を主な事業としていました。しかし現在は、ソリューション型の開発業務が増加しており、それに伴って技術スペシャリストの中途採用も増加してきています。

人材育成の考え方

当社では総合職と技術職の大きな職能区分がありますが、現場起点の考えにより、まずはどちらもメンテナンスの現場で学んで頂きます。人により成長の道筋やスピードは異なります。しかし毎年、確実にスキルを蓄積することにより、最終的には全社員がそれぞれの分野のスペシャリストになって頂くことを願っています。そのためマンツーマンの育成システムを設け、課題への取り組みと成果発表により、確実な成長を重ねて頂きます。また技能の社内認定制度や国家資格取得のサポート制度を整えています。

待遇についての考え方

当社では基本給に加えて成果報酬を重視し「頑張った者が報われる」給与体系をとっています。進級昇職試験による給与アップをベースに、住宅手当、技能手当、職務手当などを充実させています。すべての社員が、自らのライフプランを構築しやすい環境整備を重視しています。

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